Além das habilidades profissionais, a capacidade de adaptação ao ambiente e espírito colaborativo que são requisitos muito valorizados pelas empresas; o trabalho em equipe é uma chave essência no desenvolvimento profissional e para uma carreira de sucesso. No entanto algumas pessoas têm dificuldades em lidar com pensamentos, crenças e valores diferentes, fatores com compõem a diversidade de uma equipe. Evidentemente o trabalhar em equipe não é fácil para ninguém. Mas fato é que a empresa é um time onde não há espaço para o individualismo. Portanto, veja algumas dicas que podem tornar o trabalho em equipe mais interessante: SABER OUVIR: Não tente impor o seu ponto de vista e dê atenção a opiniões contrárias. Nem sempre é fácil admitir que a ideia de um colega seja melhor do que a sua, mas lembre-se de que mais importante do que o orgulho é o objetivo comum. SABER COMPARTILHAR: Dividir responsabilidades e compartilhar informações faz parte do trabalho em equipe e são ações fundamentais para o cumprimento das tarefas.

Condução e planejamento de carreira são dois temas que tem tudo a ver com stress e qualidade de vida. Para falar sobre os temas vamos apresentes uma abordagem não traz nada de muito novo ou revolucionário, a não ser uma cutucada forte no tripé iniciativa / autoconhecimento / disciplina. É espantosa a falta de iniciativa de muitos profissionais. Ao mesmo tempo em que aplicam todo seu rigor e tenacidade no trabalho, no que deve ser feito e entregue, na pontualidade e dedicação profissional, pouco ou nada fazem por sua vida pessoal e seu planejamento de carreira. As semanas viram rotinas tediosas de esforço profissional e reclamação pessoal, sem que se faça muito para mudar, para transformar, para redirecionar o trabalho, a carreira e também a vida pessoal. Não está feliz com seu trabalho. Não está aprendendo nada de novo.

CERIABET X Elogios melhoram a autoestima, motivação no trabalho e bem estar. Entretanto, na realidade estamos vulneráveis a receber críticas quanto nossas atividades do dia a dia.   Este feedback pode parecer negativo num primeiro momento, mas na realidade pode representar uma oportunidade de melhoria. Veja dicas de como reverter à situação transformando críticas em aprendizado:           Saber ouvir: Prestar total atenção ao que está sendo falado e contenha o ímpeto de responder sem pensar, mantendo uma postura assertiva;       Não colocar a culpa nos outros: humildade é essencial nesta situação. Não vale se esquivar da responsabilidade, assuma os seus erros;        Não seja passivo: Ao contrário de responder por impulso ou ser irônico, procure manter uma atitude positiva e tente evitar um confronto. Caso seja convidado a dar explicações, descreva como pretende proceder para evitar erros da mesma natureza, mostrando preocupação com as responsabilidades inerentes à sua função.    Reflita: Nem todas as críticas são negativas.